新员工精英式培训拓展，考核式培训制度，在活动中发现员工不足，激发潜力和领导力，增强团队融入度考验员工领导分配能力
活动时间：30分钟——60分钟
活动流程：教练根据团队的人员情况吧所有人员分成不同的几个小组，通过一系列的游戏(花开花落、美女与野兽、松鼠于大树、创新小游戏等)活跃团队气氛，打破隔阂，促进沟通，交流
在破冰游戏结束后队员在教练的要求下完成以下几个项目
1、建立团队：每个小组通过大家推荐和自我推荐选出那个小组的队长及后勤
2，团队文化展示，队旗、队歌、团队pose
急速60秒”是一项经典的拓展项目：地板上放30张代表1—30的数字信息卡片，卡片没有标明数字，而是一些形象图案。要求两队充分联想，识别所代表的数字。项目的总时间固定不变，每队有5次进场的机会，任务是在每次进场的60秒内，在不违反规则的情况下，把圈内的卡片由小到大依次交给培训师。这主要是训练团队合作与分工的关系，通过团队每个人员的合理分工，共同协作，高效完成任务。
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